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深耕“四種經營理念” 聽建材科技作答(第一百三十輯)
發布日期:2025-09-26 信息來源:
黃陵公司 作者:侯明妤 瀏覽數:217    分享到:
三季度以來,黃陵公司錨定“安全零傷害,環保零事件”目標,以更高標準、更嚴要求、更實舉措,全力構建安全環保堅固屏障,為企業高質量發展保駕護航。
責任落實 夯實安全環?;?
該公司始終將安全環保視為企業發展的生命線,通過完善制度體系、強化責任傳導,確保各項工作落實到位。堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”,建立健全從主要負責人到一線崗位人員的全員安全生產責任制,明確各層級、各部門、各崗位安全環保職責清單,將責任細化、具體化,確保事事有人管、人人有專責。通過簽訂責任狀、強化履職考核與問責追責等方式,層層傳導壓力,有效激發全員履職盡責的內生動力,形成自上而下高度重視、自覺擔當良好局面,為企業安全穩定運行奠定堅實基礎。
隱患排查 提升本質安全水平
為持續完善安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制,該公司通過日常檢查、專項排查、綜合大檢查等多種形式,聚焦高風險作業、外委外包作業、極端天氣作業等關鍵崗位以及特種設備、環保設施等重點領域、關鍵環節和重要時段,深入排查各類安全環保隱患和風險點。對排查出的隱患建立臺賬,實行全面閉環管理,確保整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”,三季度以來,排查隱患46條,下發整改通知書13份,已完成整改44條,其余2條正在整改中。同時充分發揮隱患舉報獎勵制度作用,鼓勵職工積極舉報事故隱患,形成全員查隱患良性機制。
營造氛圍 推動長效機制建設
安全環保工作離不開全員參與。該公司深入推進“安全生產月”“百日安全行動”“強基固本年”等專項活動,營造濃厚安全文化氛圍,并以此為契機,加大宣傳教育培訓力度,廣泛開展事故警示教育、安全知識競賽、應急演練等形式多樣的宣傳教育活動。三季度以來,開展職工暑期安全生產知識、火災事故警示教育片培訓2次,同時組織進行叉車事故應急演練,顯著提升全員安全環保意識和應急處置能力。通過各專項活動,建立長效治理機制,推動安全環保管理常態化、規范化、制度化,為安全生產平穩運行提供持續動力。(侯明妤)


