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深耕“四種經營理念” 聽建材科技作答（第八十二輯）
發布日期：2025-07-04 信息來源:
物流貿易公司 作者：惠楚楚 瀏覽數：360 分享到：
今年以來，物貿公司錨定“四種經營理念”深耕細作、抓細抓常，通過系統化推進內部培訓，以理念落地倒逼管理提升，推動提質增效成為全員自覺行動，在該公司形成崇尚實干、追求實效的濃厚氛圍，為企業高質量發展筑牢思想根基與行動支撐。
因材施教 方式多元有“廣”度
該公司以營運管理提質增效為核心目標，雙管齊下推動業務革新。一方面，通過系統化培訓全面提升員工專業素養；另一方面，以標準化建設規范業務全流程管理，精準錨定工作重心，靶向攻克業務瓶頸，創新采用“集中學、分批學、帶頭學、自主學、專項學”五學聯動模式，精準定位學習重點，同時，靈活運用“線上+線下”融合教學，通過邀請廠方專家與內部業務骨干組成新產品培訓，圍繞新產品項目開展深度培訓與專題研討共計5次，通過理論與實踐結合、案例分析與互動交流并重的方式，充分激發員工鉆研業務、精通流程的主動性和創造力，確保培訓內容緊密貼合實際業務場景，為該公司高質量發展筑牢人才根基。
跟蹤反饋 培訓效果有“力”度
強化培訓，全程實行“訓考結合”雙軌制，通過課后測試等方式跟蹤評估培訓成效，確保培訓要求精準落地。創新設置現場互動討論環節，同步營造“比學趕超幫”的濃厚學習氛圍。建立“訓后復盤”長效機制，通過深度剖析業務場景中的實際案例，對培訓內容進行二次優化升級，并針對互動研討中暴露出的知識盲區和業務痛點，組織專項“回頭看”復盤研討，推動理論知識與實戰經驗深度融合。這種“學習-實踐-復盤-提升”的良性循環機制，有效促進培訓成果向業務效能的轉化。
主動出擊 創新思維有“張”度
為加速構建“市場網絡”新格局，該公司堅持對標先進，以需求為導向，堅持“走出去”，通過實地觀摩學習，積極參與“陜西煤業煤炭板塊協同增效推進會”等行業相關展會，在“邊走、邊聽、邊記”的沉浸式學習中，深度汲取行業成功經驗，激活創新思維，立足實際轉化應用，探索多元化發展路徑。（惠楚楚）
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